일학습병행 지원사업(개인)

대상

학습기업에 채용한지 1년이 지나지 않은(훈련실시일 기준) 근로자라면 누구나 일학습병행에 참여할 수 있습니다. ￭ 근로자 참여기준 ‧ 학습기업의 고용보험 피보험자 ‧ 만 15세 이상 ‧ 재직기간 1년 이내 ‧ 외국국적자 중 거주권자(F-2), 재외동포(F-4), 영주권자(F-5), 결혼이민자(F-6) 비자 소지자 참여 가능

접수 기간

접수 일정 원문 확인 필요

지원 내용

일학습병행 훈련에 참여하는 근로자(이하 “학습근로자”)께서는 훈련참여부터 종료까지 모든 단계에서 지원을 받을 수 있습니다. 1) STEP 1. 훈련실시 (훈련실시) 일학습병행에 참여하는 기업(이하 “학습기업”)은 인정받은 일학습병행 훈련과정에 따라 현장교육(OJT) 및 이론교육(OFF-JT)를 실시합니다. - 이때, 현장교육(OJT)은 우리 회사에서 필요한 교육을, 우리 회사에서 실제 사용하는 장비를 활용해서, 우리 회사 베테랑 선배(기업현장교사)가 교육하여 실시하는 훈련을 말합니다. - 이론교육(OFF-JT)은 학습근로자가 일하면서 현장훈련을 통해 배운 업무지식을 이론적으로 보충하는 교육을 말하며, 우리 회사와 매칭된 ‘공동훈련센터(학습기업 인근 대학 등)’에서 받게 됩니다. ￭ (내부평가-1차 평가) 훈련 성과 확인을 위해 학습기업, 공동훈련센터에서 자율적으로 평가를 실시합니다. 2) STEP 2. 훈련종료 ￭ (외부평가 실시 및 자격 취득) 학습근로자는 훈련과정을 이수한 후 최종 평가(외부 평가)를 받습니다. - 학습근로자가 최종평가에 합격하면 국가자격(일학습병행자격)을 취득하게 됩니다. - 사업주께서는 국가자격(일학습병행자격) 취득자를 기간의 정함이 없는 근로자로 채용하셔서, 우리 회사의 핵심 인재를 얻게 됩니다. 3) 이런 혜택도 있어요! ￭ [병무청] 일학습병행자격 취득자는 산업기능요원 편입 및 군사 특기생 선발 시 자격을 인정받습니다. 현금,현금(감면),기타(교육) 일학습병행 훈련에 참여하는 기업은 훈련준비부터 종료까지 모든 단계에서 지원을 받을 수 있습니다 . 일학습병행에 참여하게 되어 새로운 업무 부담을 안게 된 기업현장교사 , 행정처리 담당자 (HRD 담당자 ) 의 노동력을 보전할 수 있는 수당도 함께 지원됩니다 . 각종 지원금은 사업주께 돌아가고 , 우리회사 사장님을 통해 근로자께서는 훈련활동을 지원받을 수 있습니다 . ➊ STEP 1. 훈련준비 ‧ 훈련과정개발비 : 150 만원 ( 최대 4 개 과정 지원 ) ‧ 학습도구 지원 · 컨설팅 : 60 만원 ( 최대 4 개 과정 지원 ) ➋ STEP 2. 훈련실시 ‧ 현장교육 (OJT) 및 이론교육 (OFF-JT) 훈련비 : 단가 × 시간 × 인원 × 지원율 * 단가 : OJT 4,000 원 , Off-JT 6,500 원 / 지원율 : 훈련대상 , 기업규모 등에 따라 – 30% ~ 50% 적용 ‧ 훈련장려금 : 1 인당 월 20 만원 ( 고교단계는…

신청 방법

일학습병행에 참여하고자 하는 분들께서는 회사를 통해 상시 참여 신청이 가능합니다. 1) STEP 1. 우리 회사가 학습기업이어야 합니다. ￭ (학습기업 지정) 일학습병행에 참여하는 기업은 학습기업으로 지정되어 있는데, 우리 회사가 학습기업이거나, 학습기업이 되어야 일학습병행 참여가 가능합니다. ￭ (훈련과정 개발 및 인정) 학습기업은 사업장의 교육목표·시설장비 등의 분석을 토대로 맞춤형 훈련과정을 개발하는데, 학습근로자는 이 훈련과정에 따라 일학습병행 훈련을 받게 됩니다. 2) STEP 2. 학습근로자가 되어야 합니다. ￭ (훈련실시) 위 준비과정을 통해 훈련할 준비가 완료된 학습기업에서는 일학습병행 훈련에 참여시키고자 하는 근로자를 학습근로자로 하여 훈련실시 신고를 하는데, 일학습병행에 참여하고자 하는 근…

문의처

고용노동부 고객상담센터 1350

지역

전국

분류

일·구직 · 일·구직

고용24 원문 보기